Establecer cauces de conocimiento, comunicación y relación con empresario/a / empleador/a para favorecer la inserción sociolaboral de las personas en situación de vulnerabilidad o exclusión social.

Objetivos Específicos:

Conocer y analizar el mercado de trabajo, determinando los sectores de actividad económica en los que existen huecos de ocupación.
Favorecer la colaboración con el sector empresarial mediante distintas estrategias (establecimiento de convenios de colaboración, concertación de prácticas formativas, captación de ofertas de empleo, realización de acciones de sensibilización, etc.).
Ofrecer a los participantes oportunidades para la inserción laboral en condiciones dignas.
Realizar acciones de intermediación directa.
Intermediar velando por el cumplimiento de la legislación vigente.
Proponer candidatos en función de las características del perfil demandado y del grado de empleabilidad de las personas propuestas.
Promover la responsabilidad social del empresario en el ámbito de la inserción social.