Más de 40 personas desempleadas participan en un “Café- Tertulia” organizado por Cáritas.

Con motivo del Día del Trabajo, el Área de Inserción Laboral de Cáritas Diocesana de Salamanca organizó, ayer por la tarde, un café tertulia al que asistieron más de cuarenta personas que participan en diferentes proyectos de la entidad. La formación y el reciclaje personal y profesional para acceder a nuevos perfiles laborales se ha apuntado como una vía de afrontar y de aprovechar el tiempo de paro en un contexto económico de crisis y destrucción de empleo. De igual modo se señalo la posibilidad de emprender por uno mismo y generar empleo directamente, bien de forma individual o bien con diferentes posibilidades grupales como el cooperativismo.

 Durante el café-tertulia se analizó la situación socioeconómica actual con un mercado de trabajo con altas cifras de desempleo y de falta de perspectivas laborales, así como las posibilidades de búsqueda de un puesto de trabajo.
Entre las constataciones principales que los participantes realizaron se señalaron las dificultades que sufren muchas personas que no consiguen trabajo a pesar de buscarlo muy activamente. Así, hicieron énfasis en la extrema dificultad para encontrar empleo en determinados sectores, especialmente en los relacionados con la construcción, a diferencia de otros como la hostelería o el servicio doméstico en el que está habiendo algunas posibilidades más, aunque no en las mejores condiciones.

Se constató también que determinadas circunstancias personales como ser inmigrante, o mayor de 45 años, ser mujer o tener poca experiencia – entre otras situaciones – agravan de forma determinante la posibilidad de encontrar un trabajo. En perspectiva de género, parece que la comparativa que se da entre hombres y mujeres a la hora de comprobar cómo afecta la crisis, es más positiva para ellas, habiendo crecido mucho más el paro entre los hombres  aunque se siguen constatando las diferencias salariales en los mismos puestos de trabajo a favor de los varones.

Por otra parte, se dialogó sobre cómo posicionarse ante las situaciones que se dan de abuso por parte de algún empresario en concreto, que pretende aprovechar la situación de extrema vulnerabilidad de las personas, para reducir salarios o precarizar condiciones. Entre las aportaciones que se hicieron podemos señalar que: se habla de dignidad laboral y personal, pero también de lo difícil que es no aceptar esas condiciones cuando no queda más remedio porque no se tienen ningún otro recurso.

Por último, entre las demandas que se realizaron a las administraciones, autoridades y entidades se encuentra la utilización adecuada de los recursos económicos para que se invierta en la creación de empleo y que no se olvide a las personas que han sido excluidas del mercado laboral y que están intentando de manera muy intensa volver a trabajar. De forma particular, se solicita más apoyo para obtener financiación a tiempo para las iniciativas emprendedoras que permita afrontar los primeros momentos de la empresa.